ҶДММ ва Корпоратсия (Фарқият дар чист?)

Интихоби байни ҶДММ ва корпоратсия яке аз муҳимтарин қарорҳое мебошад, ки шумо ҳангоми оғози тиҷорат қабул мекунед. Ҳарду ҳимояи масъулиятро пешниҳод мекунанд, аммо онҳо аз ҷиҳати андозбандӣ, сохтори идоракунӣ ва талаботи риояи қонун фарқ мекунанд. Ин дастур фарқиятҳои асосиро барои кӯмак ба шумо дар интихоби сохтори дуруст барои вазъияти худ шарҳ медиҳад.

ҶДММ ва Корпоратсия: Муқоисаи зуд

ҶДММ чист?

Ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд (ҶДММ) сохтори тиҷоратӣ аст, ки ҳифзи масъулияти корпоратсияро бо соддагии соҳибкории инфиродӣ муттаҳид мекунад. Соҳибони ҶДММ "аъзо" номида мешаванд ва онҳо барои қарзҳои тиҷоратӣ ё даъвоҳои судӣ шахсан масъул нестанд. Агар тиҷорат ба додгоҳ кашида шавад ё қарзҳои худро пардохт карда натавонад, қарздиҳандагон одатан наметавонанд дороиҳои шахсии аъзоён, ба монанди хонаҳо, мошинҳо ё суратҳисобҳои бонкиро вайрон кунанд.

ҶДММ аз ҷониби созишномаи амалиётӣ танзим карда мешавад, ки ҳуҷҷатест, ки тарзи идоракунии тиҷоратро муайян мекунад. Ин созишнома мавзӯъҳоеро ба монанди тақсимоти фоида, қабули қарорҳо ва чӣ гуна рух додани тарки аъзо дар бар мегирад. Бар хилофи корпоратсияҳо, ҶДММ расмиёти хеле ками ҳатмӣ доранд. Ба шӯрои директорон, маҷлисҳои солонаи саҳмдорон ё протоколи расмии маҷлис ниёз нест.

Ба таври пешфарз, ҶДММ-и якаъзо ҳамчун соҳибкори инфиродӣ ва ҶДММ-и бисёраъзо ҳамчун шарикӣ андозбандӣ карда мешавад. Дар ҳарду ҳолат, фоида ба эъломияҳои андози шахсии соҳибон "мегузарад". Ин маънои онро дорад, ки худи тиҷорат андози даромади федералиро пардохт намекунад. Шумо метавонед дар бораи маълумоти бештар дар бораи мо маълумот гиред. дастури мукаммал барои ҶДММ.

Корпоратсия чист?

Корпоратсия (хусусан C-Corporation) шахси ҳуқуқии алоҳида аз соҳибонаш мебошад. Он метавонад соҳиби амвол бошад, шартномаҳо бандад, ба додгоҳ муроҷиат кунад ва аз номи худ ба додгоҳ кашида шавад. Корпоратсияҳо ба саҳмдороне тааллуқ доранд, ки саҳмияҳоро доранд. Тиҷорат аз ҷониби шӯрои директорон идора карда мешавад, ки шахсони мансабдорро (CEO, CFO ва ғайра) барои идоракунии амалиёти ҳаррӯза таъин мекунад.

Корпоратсияҳо бояд расмиёти қатъиро риоя кунанд. Онҳо бояд ҷаласаҳои солонаро барои саҳмдорон ва директорон баргузор кунанд, протоколҳои хаттии ин ҷаласаҳоро нигоҳ доранд ва қарорҳои расмиро барои қарорҳои муҳими тиҷоратӣ қабул кунанд. Риоя накардани ин расмиятҳо метавонад ҳифзи масъулияти соҳибонро зери хатар гузорад.

Камбудии бузургтарини C-Corporation андозбандии дукарата аст. Корпоратсия андози даромади федералии корпоративиро аз фоидаи худ (ҳоло 21%) месупорад. Вақте ки фоидаи боқимонда ба саҳмдорон ҳамчун дивиденд тақсим карда мешавад, ин дивидендҳо дубора дар эъломияҳои андози шахсии саҳмдорон андозбандӣ карда мешаванд. Ин маънои онро дорад, ки фоидаи корпоративӣ амалан ду маротиба андозбандӣ карда мешавад.

Фарқиятҳои калидӣ байни ҶДММ ва Корпоратсия

Муҳофизати масъулият

Ҳам ҶДММ ва ҳам корпоратсияҳо барои соҳибони худ ҳифзи масъулиятро таъмин мекунанд. Дар ҳарду сохтор, тиҷорат шахси ҳуқуқии алоҳида аст ва дороиҳои шахсии соҳибон одатан аз қарзҳои тиҷоратӣ ва даъвоҳои судӣ муҳофизат карда мешаванд.

Аммо, ин ҳимоя барои ҳарду сохтор мутлақ нест. Агар соҳиб шахсан қарзро кафолат диҳад, қаллобӣ кунад ё молияи шахсӣ ва тиҷоратиро омехта кунад, додгоҳ метавонад "пардаро сӯрох кунад" ва соҳибро шахсан ба ҷавобгарӣ кашад. Корпоратсияҳо бо хатари иловагӣ рӯбарӯ мешаванд: агар онҳо расмиёти корпоративиро (ҷаласаҳо, протоколҳо, қарорҳо) риоя накунанд, эҳтимоли зиёд дорад, ки додгоҳҳо пардаи корпоративиро сӯрох кунанд. ҶДММ расмиёти камтарро риоя мекунанд, ки метавонад нигоҳдории сипари масъулиятро осонтар кунад.

Андозҳо

Ин ҷоест, ки ин ду сохтор аз ҳама бештар фарқ мекунанд. ҶДММ ба таври худкор андозбандии гузаришро истифода мебарад. Фоидаи тиҷорат мустақиман ба эъломияҳои андози шахсии соҳибон ворид мешавад ва як маротиба бо меъёрҳои андози даромади инфиродӣ андозбандӣ карда мешавад.

Корпоратсияи C бо андозбандии дукарата рӯбарӯ мешавад. Ин мисолест, ки фоидаи он 100,000 долларро ташкил медиҳад:

• ҶДММ (гузариш): 100,000 доллар ба эъломияи андози шахсии соҳиб мегузарад. Бо меъёри андози инфиродӣ 24%, соҳиб 24,000 долларро дар андози даромади федералӣ пардохт мекунад. Маблағи умумии андоз: тақрибан 24,000 доллар.
• Корпоратсияи C (андозбандии дукарата): Корпоратсия барои 100,000 доллар, ки 21,000 долларро ташкил медиҳад, 21% андози корпоративӣ пардохт мекунад. 79,000 доллари боқимонда ҳамчун дивидендҳо тақсим карда мешавад. Саҳмдор барои 79,000 доллар, ки 11,850 долларро ташкил медиҳад, 15% андози дивиденди мувофиқро пардохт мекунад. Андози умумӣ: тақрибан 32,850 доллар.

Дар ин сенария, сохтори корпоратсия боиси андозҳои умумӣ тақрибан 8,850 доллари амрикоӣ мегардад. Аммо, корпоратсияҳо метавонанд даромадро дар тиҷорат бо меъёри 21% корпоративӣ нигоҳ доранд, ки метавонад аз меъёри шахсии соҳиб пасттар бошад. Ин метавонад як бартарӣ бошад, агар тиҷорат қисми зиёди фоидаи худро ба ҷои тақсим кардани онҳо аз нав сармоягузорӣ кунад.

Идоракунӣ ва амалиётҳо

ҶДММ идоракунии чандирро пешниҳод мекунад. Аъзоён метавонанд тиҷоратро мустақиман идора кунанд (аз ҷониби аъзо идора карда мешавад) ё менеҷеронро барои идоракунии он таъин кунанд (аз ҷониби менеҷер идора карда мешавад). Иерархияи зарурии идоракунӣ вуҷуд надорад. Қарорҳоро ғайрирасмӣ қабул кардан мумкин аст ва созишномаи амалиётӣ метавонад барои мувофиқ кардани ҳар гуна тартибе, ки аъзоён мехоҳанд, танзим карда шавад.

Корпоратсия сохтори қатъии идоракунӣ дорад. Он бояд шӯрои директорон дошта бошад, ки тиҷоратро назорат мекунад ва барои идоракунии амалиёти ҳаррӯза шахсони мансабдорро таъин мекунад. Саҳмдорон дар қабули қарорҳои муҳим, ба монанди интихоби директорон ва тасдиқи муттаҳидшавӣ, овоз медиҳанд. Ин сохтор мураккабиро зиёд мекунад, аммо нақшҳо ва ҳисоботдиҳии возеҳро таъмин мекунад, ки барои ташкилотҳои калонтар метавонанд муҳим бошанд.

Ташаккул ва хароҷот

Раванди ташкили ширкат барои ҳарду якхела аст. Шумо ҳуҷҷатҳои таъсисро ба иёлати худ пешниҳод мекунед (қоидаҳои таъсиси ширкат барои ҶДММ, оинномаи таъсиси ширкат барои корпоратсия) ва ҳаққи пешниҳоди ширкатро пардохт мекунед. Ҳаққи пешниҳоди ширкат аз иёлот вобаста аст, аммо одатан барои ҳарду сохтор аз 50 то 500 доллар аст.

Пас аз таъсисёбӣ, корпоратсияҳо одатан хароҷоти зиёдтари доимӣ доранд. Онҳо метавонанд маҷбур шаванд, ки барои омодагӣ ба ҷаласаҳои солона, нигоҳдории сабтҳои корпоративӣ ва эҳтимолан пардохтҳои баҳисобгирии баландтар аз сабаби мураккабии эъломияҳои андози корпоративӣ пардохт кунанд. ҶДММ одатан хароҷоти камтари доимӣ доранд, зеро онҳо талаботи камтари риояи қонунҳоро доранд.

Мутобиқати доимӣ

Ширкатҳои ҶДММ дар аксари иёлотҳо талаботи ҳадди ақали риояи қонунро доранд. Одатан, шумо бояд гузориши солона пешниҳод кунед ва маблағи ночиз пардохт кунед. Баъзе иёлотҳо умуман гузориши солонаро талаб намекунанд. Барои ҷаласаҳои расмӣ ё протоколҳои хаттӣ ягон талабот вуҷуд надорад.

Корпоратсияҳо бояд ҷаласаҳои солонаро барои саҳмдорон ва директорон баргузор кунанд, протоколҳои муфассали ҳамаи ҷаласаҳоро нигоҳ доранд, гузоришҳои солонаро пешниҳод кунанд, китоби сабтҳои корпоративиро нигоҳ доранд ва барои қабули қарорҳои муҳим қарорҳои расмӣ қабул кунанд. Риоя накардани ин талабот метавонад боиси барҳамдиҳии маъмурӣ ё аз даст додани ҳифзи масъулият гардад.

Кай бояд ҶДММ-ро интихоб кард

Одатан, ҶДММ дар чунин ҳолатҳо интихоби беҳтар аст:

• Шумо соҳиби тиҷорати хурд, фрилансер ё машваратчӣ ҳастед, ки мехоҳад ҳифзи масъулиятро бидуни корҳои мураккаби коғазӣ таъмин кунад.
• Шумо мехоҳед андозбандии гузаришро барои пешгирӣ аз андозбандии дукарата аз фоидаи тиҷоратӣ истифода баред.
• Шумо дорои амволи иҷора ё дигар сармоягузориҳои амволи ғайриманқул ҳастед.
• Шумо шумораи ками соҳибон доред ва мехоҳед, ки дар тақсимоти фоида чандирӣ дошта бошед.
• Шумо нақша надоред, ки сармояи венчуриро ҷалб кунед ё ба саҳмияҳои оммавӣ бароед.
• Шумо сохтори соддаеро мехоҳед, ки нигоҳдории он сол аз сол осон бошад.

Кай бояд корпоратсияро интихоб кард

Корпоратсия метавонад дар чунин ҳолатҳо интихоби беҳтар бошад:

• Шумо нақша доред, ки аз сармоягузорони венчурӣ ё сармоягузорони фаришта пул ҷамъ кунед (онҳо одатан сохтори C-Corp-ро талаб мекунанд).
• Шумо нақша доред, ки рӯзе ширкатро тавассути IPO ба омма бароред.
• Шумо мехоҳед, ки ба кормандон ҳамчун як қисми ҷубронпулии онҳо имконоти саҳмияҳо пешниҳод кунед.
• Шумо нақша доред, ки аксари фоидаро ба ҷои тақсим кардани онҳо ба соҳибон, барои рушди тиҷорат дубора сармоягузорӣ кунед.
• Барои тиҷорати байналмилалӣ ё шарикӣ бо ширкатҳои калон ба шумо сохтори маъруф ва муқарраршудаи тиҷоратӣ лозим аст.
• Шумо дар Силикон Водии ё экосистемаи шабеҳе, ки дар он C-Corp стандарт аст, як стартапи технологӣ месозед.

Саволҳое,

Оё ҶДММ метавонад ҳамчун корпоратсия андозбандӣ карда шавад?

Бале. ҶДММ метавонад бо пешниҳоди шакли IRS 8832 ҳамчун C-Corporation андозбандӣ шавад. Он инчунин метавонад бо пешниҳоди шакли IRS 2553 андозбандии S-Corporation-ро интихоб кунад. Ин интихобҳо танҳо тарзи андозбандии ҶДММ-ро тағйир медиҳанд. ҶДММ тибқи қонунҳои иёлот ҳамчун ҶДММ боқӣ мемонад ва тамоми чандирӣ ва соддагии худро нигоҳ медорад.

Оё ҶДММ ё корпоратсия барои як соҳибкор беҳтар аст?

Барои аксари соҳибони танҳо, ҶДММ интихоби беҳтар аст. Он бо ҳуҷҷатҳои камтар ва хароҷоти камтар ҳимояи масъулиятро таъмин мекунад. Барои ҶДММ-и якаъзо пешниҳоди андозҳо низ осонтар аст, зеро он аз ҷониби IRS ҳамчун "субъекти беэътиноӣ" баррасӣ мешавад ва дар Ҷадвали C-и эъломияи шахсии соҳиб гузориш дода мешавад.

Кадомаш арзонтар аст, ҶДММ ё корпоратсия?

Хароҷоти ташаккул одатан якхелаанд, зеро ҳарду пешниҳоди ҳуҷҷатҳоро ба давлат талаб мекунанд. Аммо, нигоҳдории ҶДММ одатан бо мурури замон арзонтар аст, зеро онҳо талаботи камтари риоя ва пешниҳоди андозро соддатар доранд.

Оё корпоратсияҳо ҳамеша андозбандии дукарата доранд?

Ширкатҳои C аз фоидаи тақсимшуда бо андозбандии дукарата рӯбарӯ мешаванд. Аммо, ширкат метавонад мақоми S-Corporation-ро барои гирифтани андозбандии гузариш интихоб кунад. Аммо, S-Corporation маҳдудиятҳо дорад: онҳо наметавонанд на бештар аз 100 саҳмдор, танҳо як синфи саҳмияҳо дошта бошанд ва саҳмдорон бояд шаҳрвандони ИМА ё резидентҳо бошанд.

Оё ман метавонам баъдтар ҶДММ-ро ба корпоратсия табдил диҳам?

Бале. Аксари иёлотҳо ба шумо имкон медиҳанд, ки ҶДММ-ро тавассути табдили қонунӣ ё тавассути ташкили корпоратсияи нав ва интиқоли дороиҳои ҶДММ ба он ба корпоратсия табдил диҳед. Ин барои стартапҳое, ки ҳамчун ҶДММ оғоз мекунанд ва баъдтар барои ҷалби сармояи венчурӣ ба сохтори корпоративӣ ниёз доранд, маъмул аст.

Сармоягузорон кадом сохторро афзалтар медонанд?

Аксари ширкатҳои сармоягузории венчурӣ ва сармоягузорони институтсионалӣ C-Corporations-ро афзалтар медонанд. Ин аз он сабаб аст, ки C-Corporations метавонад якчанд синфҳои саҳмияҳоро (саҳмияҳои афзалиятнок, саҳмияҳои оддӣ) барорад, ки сохтори стандартии муомилоти сармоягузории венчурӣ мебошад. ҶДММ-ҳо метавонанд барои сармоягузорӣ сохторбандӣ карда шаванд, аммо он камтар маъмул аст ва мураккабиро зиёд мекунад.

Оё корпоратсия нисбат ба ҶДММ ҳимояи қавитари масъулиятро таъмин мекунад?

Не. Ҳарду сохтор тибқи қонун сатҳи якхелаи ҳифзи масъулиятро таъмин мекунанд. Фарқи асосӣ дар он аст, ки корпоратсияҳо бояд барои нигоҳ доштани ин ҳимоя расмиёти бештарро риоя кунанд. Баъзе соҳибони тиҷорат дар асл нигоҳ доштани ҳифзи масъулияти худро бо ҶДММ осонтар медонанд, зеро талаботҳои камтар бояд риоя карда шаванд.

Оё як ширкати тиҷоратӣ метавонад танҳо як соҳиб дошта бошад?

Бале. Корпоратсия метавонад як саҳмдор дошта бошад, ки инчунин ҳамчун директори ягона ва шахси мансабдор амал мекунад. Бо вуҷуди ин, он бояд ҳамаи расмиёти корпоративиро, аз ҷумла гузаронидани ҷаласаҳои солона (ҳатто агар соҳиби ягона ягона иштирокчӣ бошад) ва нигоҳ доштани протоколҳои хаттиро риоя кунад.