எல்எல்சி எதிராக கார்ப்பரேஷன் (என்ன வித்தியாசம்?)

ஒரு தொழிலைத் தொடங்கும் போது நீங்கள் எடுக்கும் மிக முக்கியமான முடிவுகளில் ஒன்று, எல்எல்சி (LLC) மற்றும் கார்ப்பரேஷன் (corporation) ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும். இரண்டுமே பொறுப்புப் பாதுகாப்பை வழங்கினாலும், வரிவிதிப்பு, நிர்வாகக் கட்டமைப்பு மற்றும் இணக்கத் தேவைகள் ஆகியவற்றில் அவை வேறுபடுகின்றன. உங்கள் சூழ்நிலைக்கு ஏற்ற சரியான கட்டமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்க உங்களுக்கு உதவும் வகையில், இந்த வழிகாட்டி முக்கிய வேறுபாடுகளைப் பிரித்து விளக்குகிறது.

எல்எல்சி மற்றும் கார்ப்பரேஷன்: விரைவான ஒப்பீடு

எல்.எல்.சி என்றால் என்ன?

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (LLC) என்பது ஒரு பெருநிறுவனத்தின் பொறுப்புப் பாதுகாப்பை, ஒரு தனிநபர் நிறுவனத்தின் எளிமையுடன் இணைக்கும் ஒரு வணிக அமைப்பாகும். LLC உரிமையாளர்கள் "உறுப்பினர்கள்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் வணிகக் கடன்கள் அல்லது வழக்குகளுக்குத் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பல்ல. வணிகத்தின் மீது வழக்குத் தொடரப்பட்டாலோ அல்லது அதன் கடன்களைச் செலுத்த முடியாவிட்டாலோ, கடன் வழங்குபவர்கள் பொதுவாக உறுப்பினர்களின் வீடுகள், கார்கள் அல்லது வங்கிக் கணக்குகள் போன்ற தனிப்பட்ட சொத்துக்களைப் பற்றிக்கொள்ள முடியாது.

எல்எல்சிக்கள் ஒரு செயல்பாட்டு ஒப்பந்தத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன; இது, வணிகம் எவ்வாறு நடத்தப்படும் என்பதை விவரிக்கும் ஒரு ஆவணமாகும். இந்த ஒப்பந்தம், இலாபங்கள் எவ்வாறு பிரிக்கப்படுகின்றன, முடிவுகள் எவ்வாறு எடுக்கப்படுகின்றன, மற்றும் ஒரு உறுப்பினர் விலகினால் என்ன நடக்கும் போன்ற தலைப்புகளை உள்ளடக்கியுள்ளது. பெருநிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், எல்எல்சிக்களுக்குத் தேவையான சம்பிரதாயங்கள் மிகக் குறைவு. இயக்குநர்கள் குழு, வருடாந்திர பங்குதாரர் கூட்டங்கள் அல்லது முறையான கூட்டக் குறிப்புகள் போன்றவற்றின் தேவை இல்லை.

இயல்பாக, ஒற்றை உறுப்பினர் எல்எல்சி ஒரு தனிநபர் நிறுவனமாகவும், பல உறுப்பினர் எல்எல்சி ஒரு கூட்டாண்மையாகவும் வரி விதிக்கப்படுகிறது. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், இலாபங்கள் உரிமையாளர்களின் தனிப்பட்ட வரிக் கணக்குகளுக்குச் செல்கின்றன. இதன் பொருள், அந்த வணிகம் கூட்டாட்சி வருமான வரியைச் செலுத்தாது. எங்கள் தளத்தில் நீங்கள் மேலும் அறியலாம். LLC-களுக்கான முழுமையான வழிகாட்டி.

பெருநிறுவனம் என்றால் என்ன?

ஒரு நிறுவனம் (குறிப்பாக ஒரு சி-கார்ப்பரேஷன்) என்பது அதன் உரிமையாளர்களிடமிருந்து ஒரு தனிப்பட்ட சட்டப்பூர்வ அமைப்பாகும். அது சொத்துக்களை வைத்திருக்கலாம், ஒப்பந்தங்களில் ஈடுபடலாம், வழக்குத் தொடரலாம், மற்றும் அதன் பெயரிலேயே வழக்குத் தொடரப்படலாம். நிறுவனங்கள், பங்குகளை வைத்திருக்கும் பங்குதாரர்களுக்குச் சொந்தமானவை. இந்த வணிகம் ஒரு இயக்குநர்கள் குழுவால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, அக்குழு அன்றாடச் செயல்பாடுகளைக் கையாள அதிகாரிகளை (தலைமைச் செயல் அதிகாரி, தலைமை நிதி அதிகாரி, முதலியன) நியமிக்கிறது.

பெருநிறுவனங்கள் கடுமையான நடைமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். அவை பங்குதாரர்கள் மற்றும் இயக்குநர்களுக்கான ஆண்டுக்கூட்டங்களை நடத்த வேண்டும், அக்கூட்டங்களின் எழுத்துப்பூர்வமான குறிப்புகளைப் பராமரிக்க வேண்டும், மேலும் முக்கிய வணிக முடிவுகளுக்கான முறையான தீர்மானங்களை நிறைவேற்ற வேண்டும். இந்த நடைமுறைகளைப் பின்பற்றத் தவறினால், உரிமையாளர்களின் பொறுப்புப் பாதுகாப்புக்கு ஆபத்து ஏற்படக்கூடும்.

ஒரு சி-கார்ப்பரேஷனின் மிகப்பெரிய குறைபாடு இரட்டை வரிவிதிப்பு ஆகும். அந்த நிறுவனம் தனது லாபத்தின் மீது மத்திய நிறுவன வருமான வரியைச் செலுத்துகிறது (தற்போது 21%). மீதமுள்ள லாபம் பங்குதாரர்களுக்கு ஈவுத்தொகையாக விநியோகிக்கப்படும்போது, ​​அந்த ஈவுத்தொகைகளுக்குப் பங்குதாரர்களின் தனிப்பட்ட வரிக் கணக்குகளில் மீண்டும் வரி விதிக்கப்படுகிறது. இதன் பொருள், நிறுவனத்தின் லாபத்திற்கு நடைமுறையில் இரண்டு முறை வரி விதிக்கப்படுகிறது என்பதாகும்.

எல்எல்சி மற்றும் கார்ப்பரேஷனுக்கு இடையிலான முக்கிய வேறுபாடுகள்

பொறுப்பு பாதுகாப்பு

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் (LLCகள்) மற்றும் பெருநிறுவனங்கள் ஆகிய இரண்டுமே அவற்றின் உரிமையாளர்களுக்குப் பொறுப்புப் பாதுகாப்பை வழங்குகின்றன. இந்த இரண்டு கட்டமைப்புகளிலும், வணிகம் ஒரு தனி சட்டப்பூர்வ நிறுவனமாகச் செயல்படுகிறது, மேலும் உரிமையாளர்களின் தனிப்பட்ட சொத்துக்கள் பொதுவாக வணிகக் கடன்கள் மற்றும் வழக்குகளிலிருந்து பாதுகாக்கப்படுகின்றன.

இருப்பினும், இந்த பாதுகாப்பு எந்தவொரு அமைப்புக்கும் முழுமையானது அல்ல. ஒரு உரிமையாளர் தனிப்பட்ட முறையில் கடனுக்கு உத்தரவாதம் அளித்தால், மோசடி செய்தால், அல்லது தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக நிதிகளைக் கலந்தால், ஒரு நீதிமன்றம் "பாதுகாப்புத் திரையைத் துளைத்து" உரிமையாளரைத் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாக்க முடியும். பெருநிறுவனங்கள் ஒரு கூடுதல் அபாயத்தை எதிர்கொள்கின்றன: அவை பெருநிறுவன நடைமுறைகளைப் (கூட்டங்கள், கூட்டக் குறிப்புகள், தீர்மானங்கள்) பின்பற்றத் தவறினால், நீதிமன்றங்கள் பெருநிறுவனத் திரையைத் துளைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகமாக இருக்கலாம். வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் (LLC-கள்) பின்பற்ற வேண்டிய நடைமுறைகள் குறைவாக இருப்பதால், பொறுப்புப் பாதுகாப்பு கவசத்தைப் பராமரிப்பது எளிதாகிறது.

வரி

இங்குதான் இரு கட்டமைப்புகளும் பெரிதும் வேறுபடுகின்றன. ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (LLC) இயல்பாகவே பாஸ்-த்ரூ வரிவிதிப்பைப் பயன்படுத்துகிறது. வணிக இலாபங்கள் நேரடியாக உரிமையாளர்களின் தனிப்பட்ட வரிக் கணக்குகளுக்குச் சென்று, தனிநபர் வருமான வரி விகிதங்களில் ஒருமுறை வரி விதிக்கப்படுகின்றன.

ஒரு சி-கார்ப்பரேஷன் இரட்டை வரிவிதிப்பை எதிர்கொள்கிறது. $100,000 லாபத்துடன் கூடிய ஒரு உதாரணம் இதோ:

• எல்எல்சி (பரிமாற்றம்): $100,000 உரிமையாளரின் தனிநபர் வருமான வரிக்கணக்கில் சேர்க்கப்படுகிறது. 24% தனிநபர் வரி விகிதத்தில், உரிமையாளர் $24,000 மத்திய வருமான வரியாகச் செலுத்துகிறார். மொத்த வரி: தோராயமாக $24,000.
• சி-கார்ப்பரேஷன் (இரட்டை வரிவிதிப்பு): நிறுவனம் $100,000-க்கு 21% நிறுவன வரியாகச் $21,000 செலுத்துகிறது. மீதமுள்ள $79,000 ஈவுத்தொகையாக விநியோகிக்கப்படுகிறது. பங்குதாரர் $79,000-க்கு 15% தகுதிவாய்ந்த ஈவுத்தொகை வரியாகச் $11,850 செலுத்துகிறார். மொத்த வரி: தோராயமாக $32,850.

இந்தச் சூழ்நிலையில், பெருநிறுவன அமைப்பானது மொத்த வரிகளில் சுமார் $8,850 கூடுதலாகச் செலுத்த வேண்டிய நிலையை ஏற்படுத்துகிறது. இருப்பினும், பெருநிறுவனங்கள் தங்களின் வருமானத்தை 21% பெருநிறுவன வரி விகிதத்தில் வணிகத்திலேயே தக்கவைத்துக் கொள்ளலாம், இது உரிமையாளரின் தனிப்பட்ட வரி விகிதத்தை விடக் குறைவாக இருக்கலாம். ஒரு வணிகம் தனது இலாபத்தின் பெரும்பகுதியைப் பகிர்ந்தளிப்பதற்குப் பதிலாக மீண்டும் முதலீடு செய்தால், இது ஒரு சாதகமாக அமையக்கூடும்.

மேலாண்மை மற்றும் செயல்பாடுகள்

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (LLC) நெகிழ்வான நிர்வாகத்தை வழங்குகிறது. உறுப்பினர்கள் வணிகத்தை நேரடியாக நிர்வகிக்கலாம் (உறுப்பினர்-நிர்வாகம்) அல்லது அதை நடத்துவதற்கு மேலாளர்களை நியமிக்கலாம் (மேலாளர்-நிர்வாகம்). கட்டாயமான நிர்வாகப் படிநிலை எதுவும் இல்லை. முடிவுகள் முறைசாராமல் எடுக்கப்படலாம், மேலும் உறுப்பினர்கள் விரும்பும் எந்தவொரு ஏற்பாட்டிற்கும் பொருந்தும் வகையில் செயல்பாட்டு ஒப்பந்தத்தைத் தனிப்பயனாக்கலாம்.

ஒரு பெருநிறுவனம் இறுக்கமான நிர்வாகக் கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. வணிகத்தை மேற்பார்வையிடவும், அன்றாடச் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்க அதிகாரிகளை நியமிக்கவும் அதற்கு ஒரு இயக்குநர்கள் குழு இருக்க வேண்டும். இயக்குநர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் இணைப்புகளுக்கு ஒப்புதல் அளிப்பது போன்ற முக்கிய முடிவுகளில் பங்குதாரர்கள் வாக்களிக்கின்றனர். இந்தக் கட்டமைப்பு சிக்கலை அதிகரித்தாலும், தெளிவான பொறுப்புகளையும் பொறுப்புக்கூறலையும் வழங்குகிறது, இது பெரிய நிறுவனங்களுக்கு முக்கியமானதாக இருக்கக்கூடும்.

உருவாக்கம் மற்றும் செலவுகள்

இரண்டுக்குமான அமைப்பு உருவாக்கும் செயல்முறை ஒரே மாதிரியாகத்தான் இருக்கும். உங்கள் மாநிலத்தில் அமைப்பு ஆவணங்களைத் (எல்.எல்.சி-க்கான அமைப்பு விதிகள், கார்ப்பரேஷனுக்கான நிறுவன விதிகள்) தாக்கல் செய்து, ஒரு தாக்கல் கட்டணத்தைச் செலுத்த வேண்டும். தாக்கல் கட்டணங்கள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் மாறுபடும், ஆனால் பொதுவாக இரண்டு அமைப்புகளுக்கும் $50 முதல் $500 வரை இருக்கும்.

நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்பட்ட பிறகு, அவற்றுக்கு வழக்கமாக அதிக தொடர் செலவுகள் இருக்கும். ஆண்டுக்கூட்டத் தயாரிப்பு, நிறுவனப் பதிவேடு பராமரிப்பு மற்றும் நிறுவன வரி அறிக்கைகளின் சிக்கலான தன்மை காரணமாக ஏற்படக்கூடிய அதிக கணக்கியல் கட்டணங்களுக்காகவும் அவை பணம் செலுத்த வேண்டியிருக்கலாம். வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களுக்கு (LLC-கள்) இணக்கத் தேவைகள் குறைவாக இருப்பதால், அவற்றுக்கு வழக்கமாக தொடர் செலவுகள் குறைவாக இருக்கும்.

தொடர்ந்து இணக்கம்

பெரும்பாலான மாநிலங்களில் LLC-களுக்கு குறைந்தபட்ச இணக்கத் தேவைகளே உள்ளன. நீங்கள் பொதுவாக ஒரு வருடாந்திர அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்து, ஒரு சிறிய கட்டணத்தைச் செலுத்த வேண்டும். சில மாநிலங்களுக்கு வருடாந்திர அறிக்கை எதுவும் தேவையில்லை. முறையான கூட்டங்களுக்கோ அல்லது எழுதப்பட்ட கூட்டக் குறிப்புகளுக்கோ எந்தத் தேவைகளும் இல்லை.

நிறுவனங்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் இருவருக்கும் வருடாந்திரக் கூட்டங்களை நடத்த வேண்டும், அனைத்துக் கூட்டங்களின் விரிவான குறிப்புகளைப் பராமரிக்க வேண்டும், ஆண்டு அறிக்கைகளைத் தாக்கல் செய்ய வேண்டும், நிறுவனப் பதிவேடுகளைப் பராமரிக்க வேண்டும், மேலும் முக்கிய முடிவுகளுக்கு முறையான தீர்மானங்களை நிறைவேற்ற வேண்டும். இந்தத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தவறினால், நிர்வாக ரீதியான கலைப்பு அல்லது பொறுப்புப் பாதுகாப்பை இழத்தல் போன்ற விளைவுகள் ஏற்படலாம்.

ஒரு LLC-ஐ எப்போது தேர்வு செய்ய வேண்டும்

இந்தச் சூழ்நிலைகளில் பொதுவாக ஒரு எல்எல்சி (LLC) சிறந்த தேர்வாகும்:

• நீங்கள் சிக்கலான ஆவண வேலைகள் இல்லாமல் பொறுப்புப் பாதுகாப்பை விரும்பும் ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளர், சுயதொழில் செய்பவர் அல்லது ஆலோசகர் ஆவீர்.
• வணிக இலாபங்கள் மீதான இரட்டை வரிவிதிப்பைத் தவிர்க்க, நீங்கள் கடந்துசெல்லும் வரிவிதிப்பை விரும்புகிறீர்கள்.
• நீங்கள் வாடகைச் சொத்துக்களையோ அல்லது பிற அசையாச் சொத்து முதலீடுகளையோ வைத்திருக்கிறீர்கள்.
• உங்களிடம் குறைவான உரிமையாளர்களே உள்ளனர், மேலும் இலாபங்கள் எவ்வாறு பகிர்ந்தளிக்கப்படுகின்றன என்பதில் நெகிழ்வுத்தன்மையை விரும்புகிறீர்கள்.
• நீங்கள் துணிகர மூலதனத்தைத் திரட்டவோ அல்லது பொதுப் பங்கு வெளியிடவோ திட்டமிடவில்லை.
• ஆண்டுதோறும் எளிதாகப் பராமரிக்கக்கூடிய ஒரு எளிய கட்டமைப்பை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

ஒரு நிறுவனத்தை எப்போது தேர்வு செய்ய வேண்டும்

இந்தச் சூழ்நிலைகளில் ஒரு பெருநிறுவனம் சிறந்த தேர்வாக இருக்கலாம்:

• நீங்கள் துணிகர முதலீட்டாளர்கள் அல்லது ஏஞ்சல் முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து நிதி திரட்டத் திட்டமிடுகிறீர்கள் (அவர்கள் பொதுவாக ஒரு சி-கார்ப் கட்டமைப்பைக் கோருவார்கள்).
• என்றாவது ஒருநாள் ஐபிஓ மூலம் நிறுவனத்தைப் பொது நிறுவனமாக மாற்ற நீங்கள் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள்.
• ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாக பங்கு விருப்பங்களை வழங்க நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
• நீங்கள் லாபத்தின் பெரும்பகுதியை உரிமையாளர்களுக்குப் பகிர்ந்தளிப்பதற்குப் பதிலாக, வணிகத்தை வளர்ப்பதில் மீண்டும் முதலீடு செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள்.
• சர்வதேச வணிகம் அல்லது பெரிய நிறுவனங்களுடனான கூட்டாண்மைகளுக்கு, நன்கு அறியப்பட்ட, நிலைபெற்ற ஒரு வணிகக் கட்டமைப்பு உங்களுக்குத் தேவை.
• நீங்கள் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கிலோ அல்லது சி-கார்ப்பரேட் (C-Corp) தரநிலையாக உள்ள அதுபோன்ற ஒரு சூழலிலோ ஒரு தொழில்நுட்ப ஸ்டார்ட்அப்பை உருவாக்குகிறீர்கள்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்திற்கு (LLC) ஒரு பெருநிறுவனமாக வரி விதிக்க முடியுமா?

ஆம். ஒரு எல்எல்சி (LLC), ஐஆர்எஸ் (IRS) படிவம் 8832-ஐத் தாக்கல் செய்வதன் மூலம் ஒரு சி-கார்ப்பரேஷனாக (C-Corporation) வரி விதிக்கப்படுவதைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். அது ஐஆர்எஸ் படிவம் 2553-ஐத் தாக்கல் செய்வதன் மூலம் எஸ்-கார்ப்பரேஷன் (S-Corporation) வரிவிதிப்பையும் தேர்ந்தெடுக்கலாம். இந்தத் தேர்வுகள், எல்எல்சி-க்கு வரி விதிக்கப்படும் முறையை மட்டுமே மாற்றுகின்றன. மாநிலச் சட்டத்தின் கீழ், அந்த எல்எல்சி ஒரு எல்எல்சி-யாகவே நீடிக்கிறது மற்றும் அதன் அனைத்து நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் எளிமையையும் தக்க வைத்துக் கொள்கிறது.

ஒற்றை உரிமையாளருக்கு எல்எல்சி (LLC) அல்லது கார்ப்பரேஷன் எது சிறந்தது?

பெரும்பாலான தனி உரிமையாளர்களுக்கு, ஒரு எல்எல்சி (LLC) சிறந்த தேர்வாகும். இது குறைவான ஆவணப்பணிகள் மற்றும் குறைந்த செலவுகளுடன் அதே பொறுப்புப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறது. மேலும், ஒரு ஒற்றை உறுப்பினர் எல்எல்சி-க்கு வரி தாக்கல் செய்வதும் எளிதானது, ஏனெனில் அது ஐஆர்எஸ் (IRS) அமைப்பால் ஒரு "புறக்கணிக்கப்பட்ட நிறுவனமாக" கருதப்பட்டு, உரிமையாளரின் தனிப்பட்ட வருமான வரிக் கணக்கின் அட்டவணை சி-யில் (Schedule C) தெரிவிக்கப்படுகிறது.

எல்எல்சி (LLC) அல்லது கார்ப்பரேஷன், இதில் எதை உருவாக்குவது மலிவானது?

இரண்டுக்குமே மாநில அரசிடம் ஆவணங்களைத் தாக்கல் செய்ய வேண்டியிருப்பதால், நிறுவன உருவாக்கச் செலவுகள் பொதுவாக ஒரே மாதிரியாகவே இருக்கும். இருப்பினும், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்களுக்கு (LLC) இணக்கத் தேவைகள் குறைவாக இருப்பதாலும், வரித் தாக்கல்கள் எளிமையாக இருப்பதாலும், காலப்போக்கில் அவற்றைப் பராமரிப்பது பொதுவாகச் செலவு குறைந்ததாகும்.

பெருநிறுவனங்கள் எப்போதும் இரட்டை வரிவிதிப்பை எதிர்கொள்கின்றனவா?

சி-கார்ப்பரேஷன்கள் விநியோகிக்கப்பட்ட இலாபங்கள் மீது இரட்டை வரிவிதிப்பை எதிர்கொள்கின்றன. இருப்பினும், ஒரு கார்ப்பரேஷன் பாஸ்-த்ரூ வரிவிதிப்பைப் பெறுவதற்காக எஸ்-கார்ப்பரேஷன் நிலையைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். ஆனாலும், எஸ்-கார்ப்பரேஷன்களுக்கு சில கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன: அவை 100-க்கும் மேற்பட்ட பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருக்க முடியாது, ஒரே ஒரு வகை பங்குகளை மட்டுமே கொண்டிருக்க முடியும், மேலும் பங்குதாரர்கள் அமெரிக்கக் குடிமக்களாகவோ அல்லது குடியிருப்பாளர்களாகவோ இருக்க வேண்டும்.

எல்எல்சி-ஐ (LLC) பின்னர் கார்ப்பரேஷனாக மாற்ற முடியுமா?

ஆம். பெரும்பாலான மாநிலங்கள், சட்டப்பூர்வ மாற்றத்தின் மூலமாகவோ அல்லது ஒரு புதிய நிறுவனத்தை உருவாக்கி, அந்த LLC-யின் சொத்துக்களை அதற்கு மாற்றுவதன் மூலமாகவோ, ஒரு LLC-ஐ ஒரு நிறுவனமாக மாற்ற அனுமதிக்கின்றன. LLC-களாகத் தொடங்கி, பின்னர் துணிகர மூலதனத்தைத் திரட்டுவதற்காக ஒரு நிறுவனக் கட்டமைப்பு தேவைப்படும் ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களுக்கு இது பொதுவானது.

முதலீட்டாளர்கள் எந்தக் கட்டமைப்பை விரும்புகிறார்கள்?

பெரும்பாலான துணிகர மூலதன நிறுவனங்களும் நிறுவன முதலீட்டாளர்களும் சி-கார்ப்பரேஷன்களையே விரும்புகின்றனர். ஏனெனில், சி-கார்ப்பரேஷன்களால் பல வகையான பங்குகளை (முன்னுரிமைப் பங்குகள், சாதாரணப் பங்குகள்) வெளியிட முடியும்; இதுவே துணிகர மூலதன ஒப்பந்தங்களுக்கான நிலையான கட்டமைப்பாகும். எல்எல்சி-களையும் முதலீட்டிற்காகக் கட்டமைக்க முடியும், ஆனால் அது அவ்வளவு பொதுவானதல்ல மற்றும் சிக்கலையும் கூட்டுகிறது.

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தை (LLC) விட ஒரு பெருநிறுவனம் வலுவான பொறுப்புப் பாதுகாப்பை வழங்குகிறதா?

இல்லை. இரண்டு அமைப்புகளும் சட்டத்தின் கீழ் ஒரே அளவிலான பொறுப்புப் பாதுகாப்பை வழங்குகின்றன. முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், அந்தப் பாதுகாப்பைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள நிறுவனங்கள் அதிக நடைமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும். உண்மையில், சில வணிக உரிமையாளர்கள் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனத்தின் (LLC) மூலம் தங்கள் பொறுப்புப் பாதுகாப்பைத் தக்கவைத்துக் கொள்வது எளிதாகக் கருதுகின்றனர், ஏனெனில் அதில் பின்பற்ற வேண்டிய தேவைகள் குறைவாக உள்ளன.

ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரே ஒரு உரிமையாளர் மட்டும் இருக்க முடியுமா?

ஆம். ஒரு நிறுவனத்தில், ஒரே ஒரு பங்குதாரர் அதன் ஒரே இயக்குநராகவும் அதிகாரியாகவும் பணியாற்றலாம். இருப்பினும், அது வருடாந்திரக் கூட்டங்களை நடத்துவது (ஒரே உரிமையாளர் மட்டுமே கலந்துகொண்டாலும் கூட) மற்றும் எழுத்துப்பூர்வமான கூட்டக்குறிப்புகளைப் பராமரிப்பது உட்பட அனைத்து நிறுவன நடைமுறைகளையும் கண்டிப்பாகப் பின்பற்ற வேண்டும்.