Gradovi s najboljom ravnotežom između poslovnog i privatnog života

Ravnoteža između poslovnog i privatnog života vrlo je tražena, ali je često nedostižna. Između kratkih rokova, sastanaka nakon radnog vremena i potrebe da se "uvijek prati" vrijeme, tehnologija a zahtjevi modernog radnog mjesta sve su otežali radnicima da izbjegnu osjećaj preopterećenosti i preopterećenosti. Analizirajući podatke iz 170 najnaseljenijih gradova diljem zemlje, identificirali smo 50 najboljih gradova u Americi koji pružaju najbolje mogućnosti za ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Koji gradovi imaju najbolju ravnotežu između posla i privatnog života?

Od tihog odustajanja do "minimalnog ponedjeljka", radnici diljem zemlje smišljaju pametne načine kako povratiti svoje osobne živote od posla. Ovi trendovi rezultat su toga što se mnogi zaposlenici osjećaju preopterećeni i podcijenjeni na radnom mjestu. Iako je nemoguće točno odrediti uzrok toksičnih ili nezdravih radnih okruženja za sve radnike, u ovu smo studiju uključili šire čimbenike koji se odnose na ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Ti čimbenici uključuju intenzitet rada (putovanje na posao, radni sati tjedno i fleksibilna radna okruženja), zdravlje i dobrobit (prijavljeni dani lošeg mentalnog zdravlja među odraslima, pristup pružateljima usluga mentalnog zdravlja, zdravstveno osiguranje i fizička neaktivnost izvan posla) kao i prihod i ekonomska stabilnost (rast prihoda kućanstava, stope siromaštva i nezaposlenosti). Ako tražite grad koji nudi pomalo od svega u smislu ravnoteže između poslovnog i privatnog života, ne tražite dalje od Madisona u Wisconsinu. Madison je dom jednog od najkraćih putovanja na posao u zemlji (19.3 minute) i nalazi se na 7. mjestu po najkraćim prosječnim radnim satima tjedno (36.5 sati). Što se tiče zdravlja i dobrobiti, 95.5% radnika u Madisonu ima zdravstveno osiguranje, a područje održava omjer od 220:1 među stanovništvom i pružateljima usluga mentalnog zdravlja. Odmah iza Madisona na broju 2, Fort Collins, Colorado ima nešto kraće prosječno putovanje na posao od 19.1 minuta, što je znatno manje od nacionalnog prosjeka od 26.4 minute. Prema Uredu za popis stanovništva, dva od deset radnika koji žive u Fort Collinsu rade na daljinu, nudeći fleksibilnost i slobodu uživanja u 300 sunčanih dana grada godišnje. Nijedna druga država na našem popisu nema više gradova među prvih 50 od Kalifornije. Sve u svemu, Golden State dom je 11 gradova koji su visoko rangirani po ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Točnije, čini se da je područje San Diega idealno mjesto za pronalaženje ravnoteže između posla i privatnog života, sa San Diegom (br. 16), Oceanside (br. 22) i Chula Vistom (br. 36) i Escondidom (br. 44) svi su stigli do prvih 50.

Top pet gradova s ​​najboljom ravnotežom između poslovnog i privatnog života

Intenzitet rada

• • Prosječno vrijeme putovanja na posao (minute): 19.3

• • Postotak s putovanjima na posao dužim od 60 minuta: 2.5%

• • Prosječni broj radnih sati tjedno: 36.5

• • Postotak rada 50 ili više tjedana godišnje: 62.0%

• • Postotak udaljenih radnika: 20.3%

Ekonomska stabilnost

• • Stopa nezaposlenosti: 3%

• • Stopa siromaštva: 2.8%

• • Rast prihoda kućanstva iz godine u godinu: 9.48%

Zdravlje i wellness

• • Postotak radnika sa zdravstvenim osiguranjem: 95.5%

• • Broj dana lošeg mentalnog zdravlja mjesečno: 4.4

• • Postotak odraslih koji su izjavili da nemaju fizičku aktivnost izvan posla: 16%

• • Omjer stanovništva i pružatelja usluga mentalnog zdravlja: 220:1

Intenzitet rada

• • Prosječno vrijeme putovanja na posao (minute): 19.1

• • Postotak s putovanjima na posao dužim od 60 minuta: 3.9%

• • Prosječni broj radnih sati tjedno: 35.9

• • Postotak rada 50 ili više tjedana godišnje: 57.5%

• • Postotak udaljenih radnika: 20.2%

Ekonomska stabilnost

• • Stopa nezaposlenosti: 3.2%

• • Stopa siromaštva: 4.8%

• • Rast prihoda kućanstva iz godine u godinu: 8.50

Zdravlje i wellness

• • Postotak radnika sa zdravstvenim osiguranjem: 94.1%

• • Broj dana lošeg mentalnog zdravlja mjesečno: 4.8

• • Postotak odraslih koji su izjavili da nemaju fizičku aktivnost izvan posla: 14%

• • Omjer stanovništva i pružatelja usluga mentalnog zdravlja: 230:1

Intenzitet rada

• • Prosječno vrijeme putovanja na posao (minute): 22.1

• • Postotak s putovanjima na posao dužim od 60 minuta: 4.7%

• • Prosječni broj radnih sati tjedno: 37.4

• • Postotak rada 50 ili više tjedana godišnje: 61.7%

• • Postotak udaljenih radnika: 24.4%

Ekonomska stabilnost

• • Stopa nezaposlenosti: 3.2%

• • Stopa siromaštva: 4.3%

• • Rast prihoda kućanstva iz godine u godinu: 7.31

Zdravlje i wellness

• • Postotak radnika sa zdravstvenim osiguranjem: 93.7%

• • Broj dana lošeg mentalnog zdravlja mjesečno: 4.3

• • Postotak odraslih koji su izjavili da nemaju fizičku aktivnost izvan posla: 16%

• • Omjer stanovništva i pružatelja usluga mentalnog zdravlja: 200:1

Intenzitet rada

• • Prosječno vrijeme putovanja na posao (minute): 22.1

• • Postotak s putovanjima na posao dužim od 60 minuta: 4.3%

• • Prosječni broj radnih sati tjedno: 38.6

• • Postotak rada 50 ili više tjedana godišnje: 67.0%

• • Postotak udaljenih radnika: 29.7%

Ekonomska stabilnost

• • Stopa nezaposlenosti: 4%

• • Stopa siromaštva: 19%

• • Rast prihoda kućanstva iz godine u godinu: 8.79

Zdravlje i wellness

• • Postotak radnika sa zdravstvenim osiguranjem: 96.6%

• • Broj dana lošeg mentalnog zdravlja mjesečno: 4.0

• • Postotak odraslih koji su izjavili da nemaju fizičku aktivnost izvan posla: 19%

• • Omjer stanovništva i pružatelja usluga mentalnog zdravlja: 240:1

Intenzitet rada

• • Prosječno vrijeme putovanja na posao (minute): 19.4

• • Postotak s putovanjima na posao dužim od 60 minuta: 3.7%

• • Prosječni broj radnih sati tjedno: 38.0

• • Postotak rada 50 ili više tjedana godišnje: 65.9%

• • Postotak udaljenih radnika: 17.2%

Ekonomska stabilnost

• • Stopa nezaposlenosti: 3.2%

• • Stopa siromaštva: 4.3%

• • Rast prihoda kućanstva iz godine u godinu: 15.96

Zdravlje i wellness

• • Postotak radnika sa zdravstvenim osiguranjem: 92.4%

• • Broj dana lošeg mentalnog zdravlja mjesečno: 4.3

• • Postotak odraslih koji su izjavili da nemaju fizičku aktivnost izvan posla: 17%

• • Omjer stanovništva i pružatelja usluga mentalnog zdravlja: 300:1

Na drugom mjestu na našem popisu, područje Raleigh-Durham ima nekoliko gradova koji su svi među prvih 15, uključujući Raleigh (br. 6), Cary (br. 8) i Durham (br. 13). Poznato kao središte startupa, znanstvenih i tehnoloških tvrtki, ovo područje nudi idealne uvjete za postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Samo 2.9% putnika u Raleighu ima putovanje na posao dulje od 60 minuta, što je ispod nacionalnog prosjeka od 8.5%, prema Uredu za popis stanovništva. U obližnjem Caryju 41.4% radnika svoj posao obavlja na daljinu, što je znatno više od državnog prosjeka od 15.2%. Sva tri grada također su doživjela snažan rast prihoda kućanstava iz godine u godinu. Bilo da već vodite posao ili razmišljate o tome pokretanje posla, nevjerojatno je važno za vlasnike malih tvrtki da za svoje zaposlenike održe zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Stvaranje radnog okruženja koje zaposlenicima daje fleksibilnost kao što su opcije hibridnog rada ili rada na daljinu, kao i ponuda PTO-a, planova zdravstvenog osiguranja i dana mentalnog zdravlja, ne samo da može potaknuti moral već i povećati produktivnost i izgraditi jače radno mjesto.

Metodologija

Kako bismo odredili naš poredak, analizirali smo ključne čimbenike povezane s ravnotežom između poslovnog i privatnog života u 170 najnaseljenijih gradova diljem zemlje. Studija se fokusira na tri široke kategorije uključujući intenzitet rada, zdravlje i dobrobit, kao i prihod i ekonomsku stabilnost. Ti su podaci zatim analizirani za svaki faktor i izračunat je ponderirani prosjek kako bi se dobio konačni rezultat za svaku kategoriju. Izvori: Istraživanje Američke zajednice Ureda za popis stanovništva SAD-a 2022., Zdravstveno rangiranje okruga i planovi (CHR&R) 2023., Zavod za statistiku rada SAD-a, Časopis medicine rada i okoliša Poštena uporaba: Slobodno upotrijebite ove podatke i istražite s odgovarajućim atribucijom povezujući se s ovom studijom. Pitanja o medijima: Za upite medijima kontaktirajte [e-pošta zaštićena]